Hva gjør vi når jobben er årsaken til sykefravær?

Når en ansatt blir sykemeldt kan dette ha mange og ulike årsaker. Jeg har snakket med mange som har blitt sykemeldt på grunn av dårlige forhold på arbeidsplassen, eller på grunn av at de ikke lenger greier å utføre sine arbeidsoppgaver uten at dette medfører for høy belastning. Livet medfører belastninger og situasjoner som ingen har kontroll over, men som gjør det nødvendig å ta grep og iverksette målrettede tiltak for å komme seg videre.

Hva kan gjøres?

Dette er en type sykefravær som er mulig å gjøre noe med. Det finnes mange løsninger og tiltak for å bedre en slik situasjon og som vil gi en bedre og helsefremmende arbeidsplass for alle. Dette er ofte enkle tiltak. Det er viktig å snakke sammen jevnlig om hvordan livet er både på arbeid og påvirkninger fra privatlivet som gir behov for tilrettelegging på arbeid.

Noen gode tips

• Lag gode ordninger for hvordan man håndterer utfordringer i hverdagen

• Gi ansatte mulighet for å snakke om sine utfordringer

• Bruk tid på det psykososiale arbeidsmiljøet – hvordan vil vi ha det hos oss?

• Husk at ansatte ønsker å jobbe – legg til rette for det

Jeg kommer gjerne til din bedrift for å ha samtaler med ansatte, ledere eller grupper.

Ta kontakt for en uforpliktende samtale.